【転勤生活_35】残業するな！（業務量は変わらないよ）

残業時間ないから、早く帰れ！（業務量は変わらないよ）

労働時間調整してね！（業務量は変わらないけど）

任せているから！（労働時間は管理しないけど、問題起きたら詰めるよ）

上の方針のしわ寄せは下っ端にきますね。他の会社も似たり寄ったりなんですかね？

まだ、１社しか経験していないから、これが日本企業だぜ！とは言い切れませんが・・・。

そして、何か問題が起きた時は、下っ端が詰めれますからね。

管理ってなんだろう？と思いますよね。マネジメントのあるべき姿とは何なんでしょうね？

仮に、下っ端が逃げ出したり、問題を起こしたりした際は、「任せていた」「成長のため」という文言がつらつらと出てきますからね。

みなさん！やべーから気をつけて！といっても、まだ下っ端、これから下っ端の方はどうしようもありませんよね。

「逃げるが恥だが役に立つ」を頭の片隅に置いておきましょう。

精神安定剤になります。